iPavlov Media

Выступление Генерального директора iPavlov Лорана Акопяна на Международной конференции.

виртуальный ассистент iPavlov иллюстрация

Генеральный директор iPavlov Лоран Акопян Лоран Якобс имеет честь пригласить на Международную конференцию по сотрудничеству и интеграции промышленности, образования, исследованиям и применению под руководством Министерства образования Китайской Народной Республики. Конференция успешно прошла в Национальном центре развития школ.


Ссылка на запись выступления.



Команда АйПавлова приняла участие в ′′Секции искусственного интеллекта и больших данных′′ с актуальной темой: ′′АйПавлов ИИ Путешествие: как мы на самом деле трансформируем бизнес и промышленные процессы".

Здесь мы обсудили внедрение умных личных интеллектуальных помощников в корпорации и индустрии, чтобы процессы были умнее, комфортнее, ориентированнее, экономически жизнеспособными.


Господин. Якобс, генеральный директор IPavlov, MD Svabe R & D Center MIPT подчеркнул возможные пути сотрудничества между российской и китайской отраслями ИИ.: "Мы очень сосредоточены на развитии российско-азиатского сотрудничества. Итак, мы ищем локализацию азиатских ИИ через российский рынок, а также распространяем через Азиатский рынок iPavlov интеллигентную виртуальную ассистентскую платформу и другие платформерские решения. Мы также очень открыты для построения крепких партнерских университетов в мире искусственного интеллекта".


Пандемия - фактор, продолжающий движение за изменения, которые начали происходить еще в 2015. году. Это поворотный момент в организации и функционировании глобальных корпораций, после чего вектор ИИ кардинально сдвинулся: компании, построенные на базе ′′Системы СЛАссической ОРП′′ постепенно начал переходить в парадигму ′′Умных систем ERP", где системы стали полноценным агентом влияния и взаимодействий внутри корпорации.


Общение агентов компании осуществляется через умные интерфейсы, а именно интеллектуальный персональный цифровой помощник. Контакт сотрудника с компанией становится быстрым, комфортным, прибыльным и интерактивным. Необходимость жестко контролировать сотрудников постепенно исчезает на заднем плане ".

News