iPavlov Media

Выступление Генерального директора iPavlov Лорана Акопяна на Международной конференции.

News
виртуальный ассистент iPavlov иллюстрация

Генеральный директор iPavlov Лоран Акопян Лоран Якобс имеет честь пригласить на Международную конференцию по сотрудничеству и интеграции промышленности, образования, исследованиям и применению под руководством Министерства образования Китайской Народной Республики. Конференция успешно прошла в Национальном центре развития школ.


Ссылка на запись выступления.



Команда АйПавлова приняла участие в ′′Секции искусственного интеллекта и больших данных′′ с актуальной темой: ′′АйПавлов ИИ Путешествие: как мы на самом деле трансформируем бизнес и промышленные процессы".

Здесь мы обсудили внедрение умных личных интеллектуальных помощников в корпорации и индустрии, чтобы процессы были умнее, комфортнее, ориентированнее, экономически жизнеспособными.


Господин. Якобс, генеральный директор IPavlov, MD Svabe R & D Center MIPT подчеркнул возможные пути сотрудничества между российской и китайской отраслями ИИ.: "Мы очень сосредоточены на развитии российско-азиатского сотрудничества. Итак, мы ищем локализацию азиатских ИИ через российский рынок, а также распространяем через Азиатский рынок iPavlov интеллигентную виртуальную ассистентскую платформу и другие платформерские решения. Мы также очень открыты для построения крепких партнерских университетов в мире искусственного интеллекта".


Пандемия - фактор, продолжающий движение за изменения, которые начали происходить еще в 2015. году. Это поворотный момент в организации и функционировании глобальных корпораций, после чего вектор ИИ кардинально сдвинулся: компании, построенные на базе ′′Системы СЛАссической ОРП′′ постепенно начал переходить в парадигму ′′Умных систем ERP", где системы стали полноценным агентом влияния и взаимодействий внутри корпорации.


Общение агентов компании осуществляется через умные интерфейсы, а именно интеллектуальный персональный цифровой помощник. Контакт сотрудника с компанией становится быстрым, комфортным, прибыльным и интерактивным. Необходимость жестко контролировать сотрудников постепенно исчезает на заднем плане ".